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Una veintena de personas participan en la Lanzadera de Empleo de Moraleja

Sierra de Gata Digital | 06 de octubre de 2016

Lanzadera de Empleo de Arrroyo de la Luz
Lanzadera de Empleo de Arrroyo de la Luz

La Lanzadera de Empleo es una nueva fórmula definida por sus promotores como “búsqueda de trabajo colectiva, proactiva, visible y solidaria”. Los beneficiarios son personas desempleadas de todas las edades, desde los 19 hasta los 59 años, y de todos los perfiles formativos, como ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios

Arroyo de la Luz, Miajadas, Montijo, Olivenza, Plasencia, Trujillo y Villafranca de los Barros acogieron el día 4 el inicio de nuevas Lanzaderas de Empleo, impulsadas por la Junta de Extremadura y la Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.

La Lanzadera de Empleo de Moraleja comenzará a funcionar el próximo día 17 de octubre y estará en marcha durante cinco meses. El objetivo de los participantes será “emprender una nueva búsqueda de trabajo colectiva, proactiva, visible y solidaria”, según declara en nota de prensa la Junta de Extremadura. 

En total, 140 personas se beneficiarán en estas siete nuevas Lanzaderas de Empleo de Extremadura situadas Arroyo de la Luz, Miajadas, Montijo, Moraleja, Olivenza, Plasencia, Trujillo y Villafranca de los Barros.

Los beneficiarios son personas desempleadas de todas las edades, desde los 19 hasta los 59 años, y de todos los perfiles formativos, como ESO, Formación Profesional, Bachillerato y estudios universitarios. Hay quien busca su primer trabajo y quien lucha por salir del paro y encontrar una nueva oportunidad tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, hostelería, transporte, arquitectura, biología, peluquería, comunicación, educación o trabajo social, entre otros.

Durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en los locales que han cedido los ayuntamientos. Llevarán a cabo sesiones de ‘coaching’ e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0, entrenamiento de entrevistas personales, elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas, reuniones con emprendedores y procesos de intermediación laboral con responsables de Recursos Humanos.

 

 

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